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《我是院长2》是一款模拟经营类游戏，采用简洁的文字模拟形式。在游戏中，玩家将化身为医院院长，需从基础科室起步，招募足量的医护人员，为更多患者提供治疗服务。此外，游戏还设置了各类随机事件，若能合理应对，便能收获丰厚回报，助力玩家更好地经营与发展专属医院。
1、模拟真实的医院，有十多个不同的医疗部门；
2、一个简单休闲的模拟游戏，适合大家玩；
3、雇佣管理人员可以帮助你在线下赚钱；
4、启动特殊活动，帮助更多有困难和复杂情况的患者。
1、游戏画面精美，场景逼真，病人形象丰富多彩。
2、游戏系统完善，包含多个模块，玩家可以任意操控医院运营。
3、游戏内设置了合作研究、医疗竞赛、公益活动等多种活动，以此丰富游戏乐趣。
4、这款医院模拟经营游戏内容深入，能让玩家在游戏过程中熟悉真实医院的运营流程，拥有很强的可玩性。
【培养医生】
1、游戏内所有医生均需通过招聘获取，不同医生具备不同学历背景，而学历会对医生通过临床职称考试的概率产生影响；
2、医生的临床职称会对其治疗不同疾病的治愈率产生影响，该职称可通过参加每年2月份举办的临床职称考试来提升；
3、医生的教学职称会对科室科研的成功率产生影响，而教学职称可通过承担教学任务来提升；
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；
5、医生每日接诊的患者数量过多会加大其工作强度，而工作强度过大则可能对医生诊治疾病的治愈率产生影响。
【建造科室】
1、游戏内的科室设有县级、市级、省级、国家级、世界级五个等级，科室的等级会对病人数量和疾病等级产生影响，而科室等级能够通过扩建来提升。
2、各科室均具备开展科研工作的条件，科研项目成功落地后，能够为该科室全体医生针对某类疾病的治愈率带来永久性的提升。
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；
【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
1、招募的医生需要玩家去着重的培养，来提升医院的口碑和知名度
2、赚取更多的金钱，来提升医院的设施和经营范围，去更好的经营
3、要合理的安排医生的数量，接待太多的病人会导致医生治愈率的降低
4、引进最先进的设备去及时的应对各种突发情况，制定你的经营计划进行实施
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角色扮演 115.7MB
角色扮演 156.5MB
角色扮演 167.0MB
