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游戏发展国手机版是当下十分有意思的模拟经营游戏,玩家在游戏中化身公司老板,通过招募员工、带领团队完成各类任务来不断壮大公司规模。游戏的内容丰富多样,玩法也十分充实,感兴趣的话就快来体验吧!
员工属性值优先选择的员工:X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ステイブ先生、第一智子。
安卓版人物名字:森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王,到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。
多购置转职卡,促使员工持续转职并将所有职业都提升至五级,最终转职成为黑客。部分职业在招聘时初始身份即为黑客或硬件工程师,若玩家期望获得更高属性,可选择让这些员工先转职为其他职业,待所有职业都升级到LV5后再转为黑客,如此一来属性会更优,但相应的年薪也会随之增加。
培训方向的选择:初期资金紧张时,可根据员工自身的意愿来安排培训内容。不过到了游戏后期,是不是感觉各属性平均达到500后就很难再提升了?这时候选择打弹珠玩法就对了——没错,你会看到四个属性栏都显示着红色的减号,但完全不用担心,它并不会扣除已有的属性值。如果挑战成功,所有属性都会各增加6点;就算失败了也没有任何惩罚。
以下是最佳搭配不同类型的相组合,只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配,所以所有游戏类型都要尝试


游戏初期开发游戏往往利润不高,所以得接外包任务来维持,但接任务时不能贪多——员工能力有限的话,太多任务完不成,只会白白消耗时间。
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约,因为很费钱,且你签不了两天,新机子就会出,建议每隔一个机子才签一个。
项目初期可以一次性招满人员,第一年签约的新人无需支付签约金和工资,相关费用由政府资助承担。后续通过猎头公司(费用35000元)招聘时,关键在于体力指标,务必只录用体力值高的人员。
熊、猩猩和机器人这三种角色需要在特定条件下才能招募。当你获得一个最高游戏奖时,系统会给出提示,此时可以招募大熊;获得三个最高游戏奖,就能招募猩猩;而当你拿到五个最高游戏奖时,就能够招募机器人了。
第四,硬件工程师怎么招到,其实,硬件工程师是需要升级升出来的。
升级的具体步骤如下:最初开放的四个职业,将其中一个角色练到5级后,能解锁制作人和总监这两个新职业;之后继续用这个角色转职并练到5级,可解锁硬件工程师;当硬件工程师练至满级,就能最终升级为黑客(顶级职业)。需要注意的是,整个过程需让同一个角色依次完成:先练初始职业到5级,再转职到下一个职业并练到5级,按此规律逐步推进,最后转到硬件工程师职业。因此,转职手册这类道具一定要提前准备充足。
有了硬件工程师就能着手开发主机,不过这里有个隐藏设定:要是有四位硬件工程师,就能研发出比64位芯片更厉害的马铃薯片;要是配备六位硬件工程师,则可以开发出比蓝光光碟更高级的打孔卡片。(当数量达到八位时,就不会有新的成果产出了)
接下来是开发游戏的内容了。游戏类型一共20种,只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业:



游戏开发时,类型与内容的搭配至关重要。这里有个关于年数的设定:当游玩时长累计满20年后,秘书会询问你是选择继续游玩还是从头开始。若选择继续,游戏会从20年这个时间点继续累计年份,并非玩满20年就一定要重新开始。不过需要注意的是,继续游玩的话分数不会再提升。

1、这款游戏是比较好玩的,任务非常的多,完成任务就能得到奖励;
2、全新自由的玩法可以体验,想怎么玩都行,一起自由欢乐的建立游戏王国吧;
3、游戏的内容比较的丰富、任何时候都可以来玩,一起加入丰富的日常生活吧;
1、精彩自由的模拟挑战、玩家在公司中分派任务,发展自己的商业机密;
2、可以扮演老板,设计出一套完美的游戏,让你体验有意思的日常生活;
3、玩家可以在市场上体验受欢迎的游戏,根据喜爱的游戏风格来创造吧;




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