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《幸福绩效》 是北京商汇云网络科技有限公司开发的一款智能化系统，专注于为企业提供全方位的员工绩效考核服务。该系统以工作目标考核为核心，同时融合了三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共八个维度，实现对员工的全面考评。这种多维度的考核模式，有效保障了评估结果的公平性与准确性。系统支持员工绩效数据的实时更新，确保数据的及时性和精准性，管理人员与员工可随时查看相关绩效信息。借助幸福绩效系统收集的数据，企业能够更精准地掌握员工的工作表现与业绩状况，为管理决策提供坚实有力的支持。
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简介
幸福绩效是一套旨在让奋斗者收获幸福的自运行企业绩效管理系统，它以工作目标考核为核心，同时结合三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等维度，构建起覆盖八个方面的全方位员工考评体系。该系统支持考核维度的灵活配置，既能满足企业多元化的管理需求，又在操作效率上力求高效便捷，管理人员与员工都能通过PC端轻松完成相关操作。
该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业
战略
总经理
、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造。
幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的
历史
性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
让员工越来越幸福
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让企业钱越来越多
全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统
倡导创新精神与团队协作，既重视物质层面的激励，也关注荣誉方面的激励。
一款兼顾当下与未来、操作简便、全球独有的自运行绩效管理系统，致力于让奋斗者收获幸福
实现企业员工职衔、薪酬与荣誉升降的自动考评机制，能够有效促进组织目标与个人目标的高度统一。
对于从事销售业务的人而言，业绩会直接影响绩效，该平台能够开展更全面的评估。
从多维度进行综合考量，能够更有效地实现公平管理，从而让广大员工更易于接受。
3、同时也能减轻管理人员的负担，无需自行核算，系统会自动完成统计工作。
一款功能强大且操作便捷的企业员工绩效考核系统，凭借多维度考核、灵活配置、实时数据更新与自动化统计等核心功能，助力企业达成公平、精准、高效的员工绩效管理。它能显著提升企业办公与团队协作效率，使企业在不额外增加投入的前提下实现绩效倍增；通过从多个维度对员工进行综合考量，更利于开展公平化管理，也让员工更易接受考核结果。
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角色扮演 115.7MB
角色扮演 156.5MB
角色扮演 167.0MB
