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1、你最大的优点是什么?
在回答这个问题时,有三点需要留意:首先,你提及的优点一定要和应聘的职位紧密相关,那些与职位无关的优点,哪怕再值得称道,也得摒弃;其次,不能虚构,你所阐述的优点必须是实际具备的;最后,你要为每个优点配上具体的例子来佐证,要是没有例证,又如何能让别人相信你说的是真实的呢?
2、你最大的缺点是什么?
这是个让求职者颇为头疼的问题。毕竟,要是你的回答对所应聘的工作造成严重影响,就大概率会被拒之门外。要是你说的缺点无关紧要,或是把优点包装成缺点,又会让面试官觉得你不够诚实,进而产生反感。正确的应对方式是坦诚地说出自身缺点,但这个缺点绝对不能是应聘岗位的“致命缺陷”,与此同时,你还得展现出积极改正的态度与决心。
3、为什么选择我们公司?
面试官主要想通过这个问题了解求职者的求职动机,回答时可以从两方面展开:一是公司提供的工作与个人职业生涯规划相契合,并且自己十分重视公司的发展空间、职位晋升路径以及学习成长氛围;二是阐述自身的求职动机,涵盖性格特点、兴趣爱好、选择行业的缘由等,可从兴趣爱好或对行业发展前景的看好切入。需要注意的是,回答时不要直接表达真实想法,比如高薪资、好福利、有面子、拓展人脉、为日后跳槽或创业做准备等内容。
4、为什么应聘这个职位?
求职者在回答这个时,可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。
5、你觉得你适合这个岗位吗?
求职者回答这个,请用自己过去的事实来证明未来的潜力,而不是只强调未来的潜力。对于面试官而言,唯一可信的是你过去做过什么,而不是打算做什么。
6、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
这是毕业生求职时常常遇到且不易回答的问题。作为求职者,回答这个问题需考虑三个要点:首先,可从社会实践、实习及生活经历中挖掘相关经验,以弥补工作经验的欠缺;其次,要突出自身的学习能力、对工作的热情以及积极主动的态度,同时展现诚恳、机智与敬业的特质;最后需明白,面试官提出这个问题并非真的在意你的工作经验,而是通过观察你如何机智、周全地回应,来考察你的应变能力和抗压能力。
7、这份工作是很细节化的,久了你会觉得很无聊。你怎么看?
对这个的回答要结合个人性格与实际工作,突出自己爱岗敬业的精神和对本职工作的热爱,让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态,同时又善于自我调节的人。
8、这份工作经常要加班,包括节假日,你有没有心理准备?
面试官问这个并不证明一定要加班,他只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班,但求职者在回答这个时要表现出愿意配合的态度。
9、你有什么样的职业规划?
面试官希望借由这个问题,了解求职者的职业规划是否契合公司未来的发展方向,同时也能考查其计划能力。多数面试官更青睐职业规划清晰明确的求职者。所以,求职者在回答该问题时,需结合面试官的考查重点,具体应做到以下三点:一是提前准备具有个人特色的职业规划;二是职业生涯规划要具备计划性;三是个人职业目标与公司发展保持一致。
10、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答这个,你一定要举一个最有把握的案例,交代事情的时间、地点、人物、起因结果等要素,说清楚来龙去脉,同时要详略得当,能够体现自己能力的细节详细说明,无关紧要的过程则概括带过,最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是,切忌夸大或说谎。
11、你为什么会选择目前的专业呢?
面试官提出这个问题,核心是考察求职者的决策能力,所以回答时要避免简单用“感兴趣”或“看好就业前景”这类表述。你需要详细说明选择该专业的决策过程,阐述专业的具体特点与发展前景,同时自然地体现出自己对这个专业的真实兴趣。
12、你觉得大学生活使你收获了什么?
面试者通过这个,主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等,回答这个,你需要做到概括、全面,同时又具有个性。在阐述收获的时候,你还需要给出有力的证明数据或案例,这样才具有说服力。
13、你对我们公司了解多少?
用人单位通过这个问题来考察求职者对企业的关注程度、兴趣以及工作意愿等方面。要回答好这个问题,你需要提前对目标公司进行充分了解,了解得越全面深入,回答起来就越得心应手。面试前,你可以借助网络渠道收集企业信息,比如企业的规模、产品种类、组织架构、企业文化、发展历史、愿景和目标等。如果在应聘企业有认识的人,也可以通过他们来了解企业的具体情况。回答时,还要展现出对公司的认可和浓厚兴趣,表达出希望能在公司工作的强烈意愿。
14、你简历上写了很多的社会活动,那你是怎么安排时间学习的?
如果简历上描述的社会活动太多,面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟,学生的天职就是学习。你在回答这个时,需要做到两点,第一,展示个人的优秀学习成绩;第二,介绍自己的时间安排方法。
15、你在实习期间的收获?
通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时,可以根据 STAR 法则详细说明背景、任务、行动及结果,还有你得到的经验教训,以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。
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