艺积分制是一款针对员工能力、行为、业绩等综合表现，采用“奖分”与“扣分”机制进行量化考核的新型管理软件。它支持自定义各类分组，能自动生成排名，且名次与福利分配直接挂钩，有效将员工利益与企业目标深度绑定，充分调动全员积极性，目前已有数十万家企业投入使用。用户若需加入公司组织结构，可通过输入邀请码或扫描二维码的方式便捷加入，操作十分简单。该App凭借独创的积分制方法，进一步激发员工积极性，助力企业实现更人性化的管理，并提供完善的企业培训等服务，感兴趣的朋友欢迎点击了解！

软件特色

1、量化员工综合变现，并进行全方位考核，也自动保存员工奖扣记录。

2、内容清晰轻量化，软件体积小，适合在手机中进行使用，让你实现便捷办公。

3、一键即可查看排名详情，任意的筛选并了解分数变化情况，也标注了用户的位置。

4、连接了管理人员和员工，提供了不同的功能与服务，方便管理人员统一查看员工信息。

5、多场景任意组合排名，随时更新排名信息，并统一进行公开展示，所有员工都可以查看。

6、在线即可进行企业文化建设，创建奖票文化，相应的员工可以查看每月的奖票明细。

群艺积分制管理平台使用教程

一、如何扫码加入组织

1、新用户注册并登录软件账号之后，选择首页当中的“前往加入组织”。

2、有两种加入组织的方式，一种是输入邀请码，一种是扫码加入，选择第二种。

3、选好后扫码成功并进入基本信息填写页面，输入姓名、性别、申请理由等信息，待系统审核通过，会弹出提交成功的窗口，即成功加入组织。

二、群艺积分制积分细则

1、工作

（1）会议管理

会前准备：B分20~50

会议主持：B分20~100

会议记录：B分20~50

准时参会：B分10~50

会议现场踊跃发言：B分20~50

参会迟到：B分-100~-50

不遵守会议纪律（看手机、讲小话）：B分-100~-50

无故未参会：B分-1000~-50

会议签退：B分20

（2）培训管理

培训老师为员工授课：B分100~200

受训员工交付培训笔记：B分20~50

受训员工参加考试：B分20~50

培训老师验收考试结果：B分50~100

（3）客户服务

接待客户使用文明礼貌用语：B分20~50

全程让客户享有舒适便捷的服务体验（提前安排行程、车辆、场地、饮用水、打火机等）：B分5~50

得到客户表扬：B分50

遭遇客户投诉：B分-5000~-50

（4）项目管理

按时交付项目：B分500~1000

项目质量合格：B分1000~2000

项目总体节约成本10-30%：B分500~1000

项目延期：B分-2000~-1000

项目质量不合格：B分-5000~-1000

（5）设备管理（车辆）

公司车辆年检：B分0~50

车辆保养、行车安全、违章事故防范：B分100~500

洗车：B分20~50

出现交通事故：B分-5000~-1000

2、行为

（1）考勤管理

按时打卡出勤：B分10

迟到：B分-10

漏卡、补卡：B分-10

旷工：B分-5000~-1000

未请假：B分-1000~-500

虚打考勤：B分-1000

（2）部门协作

主动报名参与跨部门工作：B分10~50

配合跨部门协作的部门主任：B分100~200

参与跨部门协作的执行人员：B分20~100

积极沟通推进项目：B分20~50

提前给出风险防范建议：B分20~100

提前给出降本增效建议：B分20~100

协作过程中不响应、不配合、不作为：B分-1000~-100

（3）安全管理

现场作业佩戴防护工具安全帽、安全绳等：B分20~50

发现设施、设备损毁及安全隐患：B分50~500

离场关闭设施、设备电源、锁好门窗：B分20~50

作业未按要求佩戴安全防护工具：B分-500~-100

未关闭电源、门窗：B分-200~-50

（4）差旅管理

外勤、出差用餐选择标准内经济简餐：B分20~50

出差住宿选择标准内快捷酒店：B分50~100

出差住宿选择双人间合住：B分100~200

外勤、出差交通工具选择最优经济方案：B分50~100

办事当天放弃住宿，选择晚上返回公司：B分100~200

3、其他

（1）员工建议

按时提交月度员工建议：B分20

提交的建议被公司采纳：B分50~100

未提交员工建议：B分-20

（2）行为规范

汇报在社会上做的好人好事（每月限2次）：B分20

节假日孝敬父母：B分100

参加社会志愿者活动：B分20

吵架骂人、闹事打架：B分-5000~-100

（3）活动组织

大型活动牵头总负责：B分500~1000

活动分支负责人：B分100~200

功能介绍

1、群艺积分制管理

群艺积分制管理是借助“奖分”与“扣分”机制，对员工在能力、行为、业绩等方面的综合表现开展量化考核的新型管理工具。该系统支持创建各类自定义分组，并能自动生成排名结果。员工的排名情况将与各项福利及分配政策直接关联，从而把员工的个人利益与企业的发展目标深度绑定，全面激发员工的工作热情，有效解决员工工作的内在动力问题。

2、积分管理

奖扣事件提报模块。积分制管理坚持以奖分为核心导向，无论是重要事项还是日常小事，都能实现精准的点对点认可；对于公司倡导的行为，通过奖分给予正向激励，而针对需要约束的行为，则借助扣分进行及时提醒。

3、流程审批

整合各类业务场景的流程审批模块。通过规范高效的审批模式，提供多样化的业务审批模板与流程配置功能，适配数字化办公环境，助力用户随时随地开展高效协作，有效提升审批处理效率。

4、积分排名

多种自定义分组排名展示模块。积分排名遵循动态公开的原则，分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见。利用积分大数据的量化，实现更合理的评价机制。

5、我的奖票

奖分事件奖票生成模块。积分除了用于日常排名外，还能生成各类衍生品供线下使用。员工每产生一次奖分事件，无论分值多少，都会根据事件数量生成对应张数的红色奖票，这些奖票将用于每月举行的员工快乐会议抽奖环节。

6、任务闹钟

工作任务下达自动提醒模块。该模块可协助各类管理人员完成任务下达，确保员工接到任务后必须进行汇报。支持设置任务截止时间，系统会通过闹钟功能按时推送提醒。员工若按时汇报，系统将自动给予奖分；若未按时汇报，系统则每日自动扣分，直至完成汇报为止。

7、考勤系统

考勤相关的自动奖扣分模块。系统支持上下班打卡操作，同时提供请假、出差、加班、外出等特殊情况的申请功能，并能自动完成这些行为的奖扣分核算与数据统计工作。

8、公告系统

公告阅读自动积分奖惩模块。公司发布各类通知时，员工阅读即可获得积分奖励，若超期未读则会被自动扣除积分。该模块既能助力公司提高公告阅读率，也为员工提供了赚取积分的渠道。

应用优势

1、在线就可以快速申请积分，申请流程非常简单。

2、随时都可以查看积分详情，清楚员工的积分情况。

3、实时统计积分数据，让你随时查看积分获取详情。

4、一键查看积分排行帮，就能随时知晓自己的排名。

5、新消息及时提醒用户查看，重要的消息不会错过。

更新日志

v5.2.0版本

1.新增启动页资源位

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