黑道总裁无限G币最新版是一款广受玩家们喜欢的商战类游戏，选择招募各种专家高材生帮你赚钱，邂逅各路美女，体验成为有钱人的乐趣，黑白俩道通吃，喜欢的朋友赶紧来玩吧。

黑道总裁无限G币最新版简介

一款好玩的模拟经营类游戏，玩家在游戏中扮演一名黑道总裁，拥有非常多的资源，游戏内丰富的系统玩法，集商业经营与竞技于一体，轻松点击，体验创业激情，还有全能秘书帮你操办琐事，轻松当总裁。

黑道总裁无限G币最新版优势

邂逅各种美女佳人，进行商业联姻，稳定你的事业，带领着自己的团队发达;

有限的资源争夺，结识更多的商业大佬，一起互动玩法，实现商业的双赢;

丰富的成长任务，享受总裁的精彩人生，美女环绕，豪车接送，快乐不断。

黑道总裁无限G币最新版攻略

总裁、管理、HR、秘书,均有三六九等;今天我们主要把总裁这个角色详尽地分成九个段位进行描述,自然九段最强,内容充实,文章较长,诸位不妨慢慢品读,好好对照一下,看你究竟处在哪个段位.

一段总裁

做榜样——创业艰难,精神可嘉,以身作则,是员工学习的好榜样.

这类企业家,自己非常优秀,他们或白手起家,孤身创业;或救公司于水火,力挽狂澜,是真正的财富英雄!他们处处以身作则,是员工崇拜的偶象,学习的榜样!提示:他们只是自己做的好,就幻想员工也会学习他,做的一样好,结果并不是那么回事.自己好,不等于团队好.

二段总裁

做说教——向员工讲目标,讲原则,讲道理,保姆心肠,说个不停;他们不但自己做的好,还去教育员工,关心员工成长,给他们激励和帮助,鼓励员工前进!他们不厌其烦,谆谆教导,极有耐心,热心肠,保姆心.提示:说教的结果是,说了还犯,犯了还说,嘴皮子磨破了,好话说尽了,没有什么效果,良好的愿望得到沉重的打击!

三段总裁

做机制——建立制度、规则、流程,用机制管理人的行为.

他知道,铁打的营盘,流水的兵,只要建立机制,就能够让员工在机制中去行动,让公司在制度中去运行,法治永远会高于人治,公司的强大,在于制度化的程度.提示:做了制度,如果没有执行制度的人,同时没有一套能够执行制度的制度,制度就成了摆设,有制度也执行不下去.

四段总裁

做进化——优胜劣汰,狼性十足,制造危机,提高团队执行力.

这类总裁属于战略管理者了,进入了团队进化的高境界;他们知道这个世界的规律是新陈代谢,是适者生存,是强者战胜弱者,他们不给员工提供终身就业的机会,而为他们提供终生就业的能力.提示:要用机制优胜劣汰,不搞人对人的淘汰;用业务淘汰人,文化和业务是两个底线;只激励10%的优秀员工,帮助80%成长型的员工,对10%落后的员工,坚决淘汰,队伍在进化中更加强大!要有重上井岗山的决心,才会有真正的执行团队!

五段总裁

做核心——只打造核心团队,目标是形成统一的价值观,准备人才;他们知道一个人的力量不行,必须有核心团队,只要有了核心团队,就能够带领员工一起前进.所以,开始建立干部制度,开始招聘、选用、重用、调整中高层队伍,形成一个紧密团结在自己周围的核心团队.提示:这个团队是以核心价值观一致为标准建立起来的,还是以能力、资历、听话、派系制约为标准建立起来的?如果是后者,并不让人放心.

六段总裁

做模式——建立满足客户价值的、不依靠能人的业务运营模式.

这类总裁在思考,什么样的产品和服务才能满足客户的需求,然后我用什么样的记得模式去实现这个价值,而且在实现的过程中,能够让大多数员工发挥作用,而不是依靠能人?从而开始设计和建立自己独特的业务模式.提示:最容易出现的问题的是,在建立模式的过程中,走向了精英主义,技术主义或能人体系,以为高价值,就一定有高利润,孰不知,没有低成本和可持续,一样不是好模式.

七段总裁

做复制——要求中层做传承,要求员工做专注,在模式上做团队成长.

这类总裁知道,创新永远没有执行重要,公司的强大是简单复制的结果,在机制和模式试点成功的时候,开始不断地复制,再复制,在过程中,告诉中层唯一的目标,就是传承模式;告诉员工唯一的成功,就是专注重复!提示:在做复制的时候,还是花心,总是想再创新,结果是一个模式没有复制到极致,又提出新花样要复制,结果不是一点突破,带动全局,而是四面开花,花开花落!不持续.

八段总裁

做战略——找到独特的客户价值,通过团队执行实现它,不战而屈人之兵!

他知道是时势造英雄,而不是英雄造时势,他把战略的起点与归宿定义为客户价值,而且是独特的客户价值,为了实现独特的客户价值.他从最差的结果出发,建立低标准的,团队可以适应的长效赢利模式,并比对手更坚持,做到极致,让别人无法超越,就像沃尔玛、微软、麦当劳一样.提示:任何寄希望于依靠市场机会、政府支持、强大资金或高新技术之类,与客户价值无关、与团队整体执行无关的东西,都不是战略性的,即使成功,也不是战略性的成功,它比一般的失败更危险,因为他不懂得商业的规律:公平!

九段总裁

做未来——选好了接班人,定下了退休的时间表.

顶尖的总裁了!没有什么可以说的了,这是顺应了时代,顺应了规律,人就是人,不是神,当你的历史使命即将完成时,请将你的企业交给优秀的接班人,这才是一家企业基业长青的机理.

黑道总裁无限G币最新版特色

全新升级的即时战略游戏感受共享让游戏具有风采融进了新奇刺激性的作战核心理念;

酷炫作战手指尖容光焕发很多地形图产生无穷感受旅程，及时共享快乐升级;

超千种的可爱女生战士职业他们各有特色作战特性也不一样，了解他们编配队型再作战吧;

黑道总裁无限G币最新版亮点

▶多样化的游戏种类融进了连击对决、次元动漫、牌组对策等多种多样游戏原素的设置;

▶超炫酷的专业技能释放出来体会萌娘的暴力行为特质吧，恢宏的大中型精英团队作战和战斗领略到萌娘风彩!

▶友好度培养，战姬塑造填满及时对决的趣味性，随意选择好几个不一样的人物角色。

黑道总裁无限G币最新版玩法

一开局你就有一个极品秘书,每天帮你打理好一切,让你可以有其他的时间放松;

凡是有才的人全部招募进公司,花高薪聘请,让他们心甘情愿的为你工作,创造收益;

只有赚的钱越来越多,你才可以投资更多的资产,保证自己每天日进斗金.

招募大量的社会精英到自己的公司,为你创造出更多的价值,还能帮助你分担压力;

黑道总裁无限G币最新版人物角色

TOP5：冯小莫

冯小莫为什么能够入围？小莫的羁绊并不好，可以说就一条稳定的冯小莫+泰勒+女侠的羁绊组合，但是冯小莫比较容易升星，首先环球英才可以稳定获得小莫碎片，其次地产商店每天可以兑换10个碎片，再者游戏中有美女人才礼包1也可以开出冯小莫碎片。

TOP4：安杰拉

安杰拉其实和冯小莫原理差不多，羁绊的也是有稳定的一条安杰拉+琦玉+胖迪，另外一条安杰拉+美琪的羁绊也是比较推荐去凑齐的，所以这点优于冯小莫，安杰拉获取途径和冯小莫不相上下，唯独少了一个地产商店的10个碎片，不过无伤大雅。

TOP3：古月哥

古月哥满羁绊才3条，能够跻身于前三的原因是他有非常稳定的两条羁绊组合，古月哥+力宏，古月哥+周+胖迪，然后再配合每日环球英才的碎片，可以说是非常值得培养的一个紫色人才。

TOP1：韦恩

韦恩有着最强羁绊紫色人才的称号，在紫色人才里面是唯一一个具有5条羁绊组合的男人（当然女人里面也找不出），可以轻松凑齐韦恩+唐尼，韦恩+猫女，韦恩+周+强森+姜暮烟+钉宫这3条羁绊，唯一的缺点就是木有人才礼包这种额外获取人才碎片途径，游戏中只能依靠环球英才稳定获取碎片。

TOP1：钉宫

钉宫有着不错的羁绊组合，很容易凑出钉宫+Gakki，钉宫+周+强森+姜暮烟+韦恩超强羁绊组合，钉宫能够位列第一不仅如此，更重要的是她具有比其他紫更容易升星的点，出去环球英才稳定获取碎片之外，还可以通过美女人才礼包2开出钉宫碎片，也是因为这一点力压韦恩摘得TOP1，比较星高才是爸爸。

黑道总裁无限G币最新版点评

这款游戏有着独特的玩法和设定，玩家将在游戏中体验成为一名黑道总裁的独特乐趣，在秘书的帮助下进行各种商业谈判，不断扩大自己的商业版图，提升自己的财富和在商界的影响力，跟随着跌宕起伏的剧情，深入了解黑道总裁的心路历程。