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激励宝积分制是一款企业绩效考核与薪酬管理系统，它整合了日常办公所需的各类应用，方便用户在常用应用板块快速定位办公工具。借助该系统，企业能够高效处理各项业务运营与办公事务，助力用户实现随时随地在线办公、处理工作的需求。
激励宝PTP新绩效管理系统是专门为中小企业定制的员工绩效考核积分制管理平台与员工激励薪酬管理系统，具备智能、简单、实效、100%自定义的特点，能够精准匹配企业的实际需求。该系统借助移动云与大数据技术，为企业构建一站式的移动新绩效管理平台，同时同步生成企业管理大数据。通过积分排名和产值排名的方式，系统可以持续推动绩效改善与员工激励，并将其与干部员工的近期、中期、长期利益紧密挂钩，从而彻底打破平均主义，全方位调动干部员工的积极性，实现企业与员工之间的持续共赢。因此，它成为了中小企业在绩效考核、绩效管理、薪酬核算以及积分制管理方面的首选管理系统。
可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题；
解决传统周期性固定加薪、激励无效问题；
可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题；
可以自动解决员工评选问题(公平公正)；
解决有贡献的人才特殊待遇问题；
可以节省企业人力成本、管理成本；
自动分离低效员工，持续净化团队；
可以培养人才，选拔人才，留住人才；
1.积分查询
提供有积分查询功能，可以让用户在线对积分数据进行查询了解。
2.申请审批
进入到申请审批中心即可让用户发起业务流程申请来审批处理。
3.产值项目
将各项产值项目在线管理，可随时在产值项目中心查看项目详情信息。
4.包干产值
可以对包干产值数据进行管理，用户能够在包干产值中心查看包干产值数据的相关信息。
5.考勤打卡
提供有考勤打卡功能，可以让用户通过打卡签到的方式来记录工作考勤。
6.工资绩效
可以查询自己的工资绩效，进入工资绩效中心就能了解工资和绩效情况。
1.新添「打卡考核」产值自动核算功能，企业能够自行设定打卡考核项目，将周期内的定量工作设置为打卡考核项，员工按照管理人员设定的考核周期打卡提交工作成果，打卡考核事项经过审核通过后，系统会自动下发产值，使定量工作切实执行，并保留完整的凭证，随时可以追溯根源，还支持定时（规定时间）打卡提交工作成果；
2.『打卡考核』功能支持多条件、个性化配置员工考核项，支持多人协同参与考核项设置，支持按天、按周、按月及自定义周期进行考核，支持为各考核项自定义指定考核检查人，支持自定义考核项对应的产值金额……同时新增『考核项模板』功能，管理账号可选择打卡考核项模板，编辑生成契合企业管理预期的打卡考核项，也可选择空白模板新建打卡考核项，充分满足企业个性化管理需求；
3.对水印相机的拍照功能进行更新，现在企业可以自定义照片水印样式。员工使用该功能拍照后，照片右下角会自动添加企业专属的个性化水印，与此同时，系统会自动记录这张水印照片的拍摄时间（精确到秒）、拍摄地点（支持调整定位精度）以及拍摄人员信息。这样一来，员工提交的工作成果能够与实际情况完全对应，便于企业进行简洁高效的管理和轻松便捷的考核。
4.新增考核项“暂停打卡”功能，被考核员工可提前提交暂停打卡申请，审核通过后便能暂停该考核项的打卡操作，且支持多次提交暂停打卡申请。此外，“暂停打卡申请”会直接在产值列表中呈现，检查人员与管理账号可直接进行审核，实际操作更为便捷。
5.对产值审批列表进行了优化，该列表会同步企业的全部打卡考核项目，管理人员能够直接在产值审批列表页面完成打卡考核事项的评定与审核工作。对于已设置打卡考核项的员工而言，在产值审批列表里点击+号，就能打卡提交工作成果，而审核通过的打卡考核事项所对应的产值，会自动归集到个人产值账户中，整个流程简单又便捷。
6.修复了其它已知的BUG；
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角色扮演 115.7MB
角色扮演 156.5MB
角色扮演 167.0MB
