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这是一款企业绩效考核薪酬管理系统，它把日常办公常用的应用整合起来统一管理，用户能在常用应用板块快速找到所需的办公应用。借助该系统，企业各项业务的经营办公都能轻松开展，让用户可以随时在线处理工作事务。
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业定制的员工绩效考核积分制管理平台与员工激励薪酬管理系统，具备智能、简单、实效的特点，且支持100%自定义，能精准匹配企业实际需求。依托移动云与大数据技术，它为企业构建起一站式移动新绩效管理平台，同步生成企业管理大数据。通过积分排名、产值排名等方式，持续推动绩效改善与员工激励，并将其与干部员工的近期、中期、长期利益紧密挂钩，彻底破除平均主义，全方位激发干部员工的积极性，助力企业与员工实现持续共赢，堪称中小企业在绩效考核、绩效管理、薪酬核算及积分制管理方面的优选系统。
可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题；
解决传统周期性固定加薪、激励无效问题；
可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题；
可以自动解决员工评选问题(公平公正)；
解决有贡献的人才特殊待遇问题；
可以节省企业人力成本、管理成本；
自动分离低效员工，持续净化团队；
可以培养人才，选拔人才，留住人才；
1.积分查询
提供有积分查询功能，可以让用户在线对积分数据进行查询了解。
2.申请审批
进入到申请审批中心即可让用户发起业务流程申请来审批处理。
3.产值项目
将各项产值项目在线管理，可随时在产值项目中心查看项目详情信息。
4.包干产值
可对包干产值数据进行管理，用户能在包干产值中心查看相关数据信息。
5.考勤打卡
提供有考勤打卡功能，可以让用户通过打卡签到的方式来记录工作考勤。
6.工资绩效
可以查询自己的工资绩效，进入工资绩效中心就能了解工资和绩效情况。
1.新增「打卡考核」产值自动核算功能，企业能自定义打卡考核项目，将周期内的定量工作设定为打卡考核项，员工依据管理人员设置的考核周期打卡提交工作成果，打卡考核事项经审核通过后，系统会自动分配产值，确保定量工作切实执行，同时留存完整凭证，可随时追溯根源，还支持定时（规定时间）打卡提交工作结果。
2.『打卡考核』支持多条件、个性化设置员工考核项，支持多人协同考核项，支持按天、按周、按月、按自定义周期考核、支持按考核项自定义考核检查人、支持自定义考核项产值金额......同时新增『考核项模板』，管理账号选择打卡考核项模板，即可编辑生成符合企业管理意愿的打卡考核项，也可空白新建打卡考核项，满足企业个性化管理需求；
3.对水印相机的拍照功能进行了更新，现在企业可以自定义照片水印了。员工拍完照后，照片右下角会自动呈现企业专属的个性化水印，而且系统还能自动获取这张水印照片的拍摄时间（精确到秒）、拍摄地点（可对定位精确度进行设置）以及拍摄人信息。这样一来，员工提交的工作结果就能和实际情况完全一致，方便企业进行简单管理和轻松考核。
4.新增考核项“暂停打卡”功能：被考核员工可提前提交暂停打卡申请，审核通过后便能暂停该考核项的打卡操作，且支持多次提交暂停打卡申请。此外，“暂停打卡申请”会直接显示在产值列表里，检查人员与管理账号可直接进行审核，实际操作更为便捷。
5.对产值审批列表进行了优化，该列表会同步企业的所有打卡考核项目，管理人员能够直接在产值审批列表页面完成打卡考核事项的评定与审核。对于已设置打卡考核项的员工而言，在产值审批列表里点击+号，就能打卡提交工作成果，审核通过的打卡考核事项所对应的产值会自动汇总至个人产值账户，操作简单又便捷。
6.修复了其它已知的BUG；
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角色扮演 115.7MB
角色扮演 156.5MB
角色扮演 167.0MB
